山東中正熱力集團2013年高管研討會勝利召開
山東中正熱力集團2013年高管研討會于2013年3月29日上午8:00在集團總部三樓會議室召開，會期三天。會議由集團公司董事長李廣法主持，集團公司各部門、各權(quán)屬公司領(lǐng)導參加了會議。會議上，各單位、各部門匯報了2012年度工作報告和精細化管理實施方案；總經(jīng)理蔣俊卿作年度工作報告，公布兌現(xiàn)2013年度年薪，與各獨立核算單位和部門簽訂2014年度安全、經(jīng)營目標責任書；討論通過了集團中長期規(guī)劃（2014-2023年度）及《全面推進集團精細化管理，為中正品牌和效益的提升而努力》、《集團資本運營管理實施意見》、《關(guān)于完善市場體系建設(shè)的實施意見》三個報告。
會議最后，集團董事長李廣法進行總結(jié)講話，對下年度工作提出要求：
一、要切實提高執(zhí)行力，深切理解集團各項決策的意圖，明晰自身發(fā)展方向，拿出切合實際、細致的行動方案。
二、正確把握自己的角色定位，明確自身承擔的責任，做到言行與自己的崗位職責相符。
三、作為公司、部門領(lǐng)導，要懂經(jīng)營、會經(jīng)營、善于經(jīng)營。由于供熱公司屬于不完全競爭行業(yè)，各公司、部門領(lǐng)導的經(jīng)營頭腦、經(jīng)營意識普遍缺乏，經(jīng)營能力較低。經(jīng)理顧名思義就是經(jīng)營管理，能夠依靠自己的智慧和努力，以最少的付出獲得最大的效益，為股東創(chuàng)造利潤。
四、作為公司、部門領(lǐng)導，要懂管理、會管理、善于管理。作為領(lǐng)導應(yīng)該調(diào)動全體下屬的工作積極性，發(fā)揮下屬潛能，圍繞共同目標而努力；要以身作則、身體力行、率先垂范、公私分明，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，為下屬樹立榜樣；要教育、培養(yǎng)、指導、激勵、約束下屬，做好工作中的“教練”；要辦事公道、公平公正，做一個值得信賴的領(lǐng)導，不可以厚此薄彼、感情用事，否則難以得到下屬的尊重。
五、加強學習，務(wù)實創(chuàng)新。作為經(jīng)營者要堅持不斷學習、積累知識和經(jīng)驗教訓，提高工作技能，要有創(chuàng)新觀念和理念。
六、工作中各單位、各部門、各崗位，不論上下級或平級都要多溝通，善于交流，取長補短，加強團隊協(xié)作。工作中絕大多數(shù)矛盾的出現(xiàn)都是因為缺乏溝通。
七，增強市場意識和競爭意識，以市場為導向抓經(jīng)營；有市場，企業(yè)才能生存。各單位、部門領(lǐng)導要把主要精力放在尋找和拓展外部市場上，為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
2013年3月31日，一年一度的高管研討會圓滿結(jié)束。大會充分體現(xiàn)了集團“誠實守信，厚德敬業(yè)，精誠團結(jié)，務(wù)實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，是一次團結(jié)的大會、民主的大會、務(wù)實的大會、創(chuàng)新的大會，為集團未來的發(fā)展指明了方向。
大會全景
大會領(lǐng)導席
2014年度安全、經(jīng)營目標責任書簽訂現(xiàn)場
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